Page 49 - 《盛誉人》2019年11月刊 总第6期内刊
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产业筑梦






                                                    心若在,梦就在


                                                         文  /  王洪霞



                                          每个人都           谓的勾心斗角、尔虞我诈,更加使我觉得加入

                                      会经过许许多             盛誉是一种幸运!

                                      多的驿站,意                 作为一名新的盛誉人,首先要了解的是

                                      味着一个新历             企业的“愿景”,而集团的“盛誉梦”就是每

                                      程的开始……             一个盛誉人的奋斗目标,工作中我们除了应
              2019 年 4 月 29 日,我进入了盛誉集团旗                  有的责任心和主人翁意识,还要有一种共创


          下广西盛德投资有限公司,任职人事行政经                            共赢的思维,相信多年后的盛誉不但是百年
          理岗位。到现在不知不觉已经过去 5 个月了,                         盛誉还会是国际盛誉。对于企业的发展,董事

          这段时间感觉每天都有新的收获,忙碌的工                            长提出了“三战理论”,经过学习和理解,我

          作使自己不再有悬浮不定的漂浮感,而是把                            觉得这套理论不仅可以应用于国家、运用于

          公司当作最好的归宿。                                     企业,同样可以运用于项目、部门,甚至于家

              对于一个一直从事人事工作的人来说,                          庭和个人。其实不管是工作还是生活,当某一

          已经习惯了企业员工的来来去去,公司的文                            个阶段结束后不管多忙,我们都要花上一些

          化、公司的工作氛围、公司的人文关怀,是新                           时间进行思考和总结,才能不负时光!

          人的引路石,所以对于一名新员工来说,盛誉                               有一种感情,是互勉互励共进退;有一

          给我的初感是一种“温暖”,一种“安定”!                           种动力,是唇齿相亡共奋进。因为爱所以选

              作为一名新员工来说,尽管在过去的工                          择,因为选择所以坚持。相信今天要比昨天做

          作中积累了一定的工作经验,所谓的成绩也                            得好,明天要比今天做得好,每天都要有新的
          成为过去,而今身在全新的环境下难免还是                            进步,套用一句歌词“心若在,梦就在”。我

          会有压力。在工作期间,集团人力行政中心对                           期待着在盛誉这个舞台演绎自己的人生,走

          新人做了入职培训,也给予我很多业务支持                            好每一步、干好每一天,与全体盛誉人一起用

          和指导,这使我更加快速的提升业务能力。工                           青春和热血铸就更广阔的明天。

          作遇到困难时,同事都积极热情的帮助我、领                                       (作者为广西盛德投资有限公司

          导对工作的指导也是不厌其烦,这里没有所                                                    人事行政部经理)


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