Page 31 - 《盛誉人》2019年11月刊 总第6期内刊
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盛誉集团“薪火计划”内训师团队




                                    第一次试讲顺利举行








                 为进一步加强内训师队伍的建设和培                         训师基本素质,也为集团内训师团队的进

             养,塑造一支能总结、能开发、能讲授、能                          一步建设和提升打造了良好的开端。

             传播的内训师资团队,7 月 30 日下午,盛誉                          在场的其他内训师作为点评者,在观

             集团“薪火计划”内训师团队在集团总部                           摩了两位讲师的整个授课过程之后,在教

             举行第一次企业内训师试讲活动。                              学组织思路、课件制作、教学现场控制、
                 来自集团成本合约中心的温伟科、麦                         语言表述、仪表台风以及与听课者的互动


             绮罗等两位内训师分别进行了《新形势下                           等多方面进行认真点评,重点围绕课程设
             房地产企业成本合约规划管理培训》、《成                          计、教学能力和授课技巧三个方面,对试

             本合约管理之商务谈判》课程的试讲。两位                          讲人员的授课效果进行综合评价,指出优

                                         内训师对此            缺点以及对他们的意见与建议。通过点评

                                         次试讲进行            和相互交流,内训师们对课程试讲有了清

                                         了  精  心  准       晰的认识和系统的了解。

                                         备,用心制                加入“薪火计划”,对于内训师来说是

              (图为来自成本合约中心的               作课件,试            一场挑战,也是一次难得的自我提升的机
                    温伟科讲师)
                                         讲过程虽略            会。“师者,传道授业解惑也”,企业内训师

                                         显紧张,但            不仅是老师,还是员工的示范及集团信息

                                         是也展现出            沟通的桥梁,他们具有专业素养、工作激情

                                         了各自特色            和责任心,勇于接受重托,承载着集团发展
                                         与所长,具            需要的人才开发与培养的重任,将是集团
              (图为来自成本合约中心的
                    麦绮罗讲师)             备了一定的内             发展的后劲支撑和坚强后盾。



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